Para que serve?

Para planejar e acompanhar treinamentos no PEOPLE. 

Como funciona? 

Abrir um Plano de Treinamento

  1. Na tela de início do sistema clique em + Plano de Treinamento para abrir um plano de treinamento.
  2. Selecione o nome do Responsável pelo Treinamento;
  3. Descreva qual é o Objetivo do treinamento;
  4. Abaixo da agenda, acione a barra de rolagem à esquerda para verificar se existem outras pendências de treinamento
  5. Para agendar um treinamento pendente, clique sobre o + ao lado do nome do treinamento e realize os agendamento (conforme passos 6 a 10).
  6. Clique sobre a Agenda e defina a data horário e turma de treinamento.
    1. Para criar uma turma, ao lado do campo Turma clique sobre o
    2. A esquerda descreva o nome da turma, por exemplo, Turma 1;
    3. No campo Envolvidos selecione a caixinha ao lado do nome de cada colaborador que será convidado ou convocado.
    4. Clique no  para salvar as informações da turma e retorne para as informações do agendamento à direita.
  7. No campo Treinamento, selecione o nome do treinamento ou, para criar um novo treinamento, clique em  para cadastrar um treinamento.
  8. Informe o local onde será realizado o treinamento.
  9. Clique em Gravar.
    Para agendar outras turmas e/ou outros treinamento repitas os passos 4,5,6 e7.
  10. Clique em Gravar na parte inferior da tela de cadastro de novo treinamento, ou em Executar para realizar o acompanhamento do treinamento.

Acompanhar Treinamento

  1. Na tela de início do sistema, em Minhas pendências clique em Acompanhamento de treinamento
  2. Na linha a baixo clique sobre o plano de treinamento para abrir a tela com treinamentos agendados;
  3. Para visualizar cada treinamento clique sobre a turma na setinha .
    1. Na ferramenta  é possível editar as informações, clique, faça as modificações e depois clique em

Avaliação de Treinamento

  1. Na tela de início do sistema, em Minhas pendências clique em Avaliação de Treinamento
  2. Na linha abaixo clique sobre o treinamento que deseja avaliar;
  3. Na caixa Avaliações, clique sobre o nome do colaborador que será avaliado;
  4. Selecione, indicando se o mesmo esteve Presente ou Ausente no treinamento;
  5. Clique sobre  se o critério de avaliação do treinamento foi atendido ou, caso contrário clique em .
  6. É possível incluir alguma informação no campo Observação. Clique sobre o campo e descreva.
  7. Aponte se o treinamento foi Eficaz, clicando em  ou Ineficaz clicando em .
  8. Para inserir um anexo a esta avaliação clique em Inserir Arquivo. Faça o upload de um arquivo do seu computador.
  9. Clique em Gravar e Finalizar caso tenha terminado de realizar a avaliação.

Agenda de Treinamento




Agendamento turmas